Presidente Ejecutivo de Finning Sudamérica es reconocido por su trabajo en inclusión y diversidad

Juan Pablo Amar

Finning ha venido trabajando desde hace varios años en el compromiso de incorporar talento femenino en sus equipos, especialmente en roles históricamente masculinizados. La compañía ha implementado un enfoque integral para atraer, desarrollar e incorporar mujeres en la minería, contribuyendo así a los esfuerzos para reducir las brechas de género y promover la inclusión y la diversidad.

En reconocimiento a su liderazgo en la promoción de la igualdad de oportunidades y la diversidad en el entorno laboral, el presidente ejecutivo de Finning Sudamérica, Juan Pablo Amar, recibió el premio “Exceptional Men Of Excellence” en los premios del Women Economic Forum Chile 2023, galardón que destaca el liderazgo tanto interno como en su sector, para maximizar el potencial del talento y enriquecer los entornos de trabajo a través de diferentes perspectivas.

En la misma ceremonia, Poirot Escovedo, director de operaciones mineras de Finning Sudamérica, fue reconocido con el premio “Líderes Referentes Empresariales por la Equidad”, consolidando aún más el compromiso de Finning y su equipo para empoderar a las mujeres y brindarles la oportunidad de elegir carreras y trabajos que tradicionalmente han sido considerados masculinos.

Durante 2022, Finning logró formar a 1.400 mujeres en habilidades ligadas a las ciencias, matemáticas, ingeniería y tecnología (STEM), lo que demuestra el compromiso de la empresa para fortalecer las industrias en las que opera. “En Finning estamos comprometidos con formar equipos seguros, talentosos e inclusivos, donde se respeten y valoren las diversas perspectivas. La inclusión de la diversidad desarrolla el talento, promueve el mejor rendimiento y aumenta la innovación”, dijo Amar.