ArcelorMittal: 20 años en Santa Catarina con 22,5 millones de toneladas de acero producidas
26 July 2023
Con un importante volumen de producción de 1,6 millones de toneladas de acero al año, en 2022 menos del 1% de los residuos de la unidad se destinaron a vertederos industriales y sanitarios. Incluso con la expansión, la unidad se compromete a mantener los niveles de generación de residuos y una producción cada vez más sostenible.
ArcelorMittal Vega, que forma parte del grupo ArcelorMittal, cumple 20 años de actividad en Santa Catarina.
La unidad, ubicada en São Francisco do Sul, opera en la transformación de acero plano decapado, laminado en frío y revestido para atender a los sectores de automoción, electrodomésticos y construcción, entre otros segmentos. La empresa genera cerca de 1.200 puestos de trabajo en el condominio industrial y ha alcanzado la marca de producción de más de 22,5 millones de toneladas de bobinas de acero.
La unidad de São Francisco do Sul cuenta con una Reserva Particular de Patrimonio Natural que ocupa 1/3 del área industrial de la empresa. Créditos - Cláudio Guerra
Considerada una de las mayores inversiones privadas de la historia de Santa Catarina, Vega ejecuta, desde 2021, el mayor proyecto de expansión de su historia, el Proyecto CMC, con una inversión de US$ 350 millones en una nueva línea de galvanizado y recocido continuo.
Con la conclusión de las obras, la unidad aumenta su capacidad de producción de 1,6 millones a 2,2 millones de toneladas de acero por año y amplía su cartera de productos, fabricando Magnelis® por primera vez en las Américas. Este producto, patentado por ArcelorMittal, se fabrica actualmente sólo en unidades de Europa y tiene gran aplicación en proyectos de generación de energía solar.
Desde marzo de 2023, ArcelorMittal Vega es una unidad certificada ResponsibleSteelTM , un reconocimiento mundial que establece normas internacionales para el procesamiento y la producción responsable de acero. El logro demuestra el compromiso de Vega con la producción de acero sostenible y respetuoso con las personas, a través de iniciativas a favor de la transformación social, la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, y es indicativo del alto nivel de sus procesos productivos.
Educación ciudadana e inclusión femeninaEl Programa de Sostenibilidad Técnica, promovido por ArcelorMittal Vega en colaboración con SENAI, ha garantizado resultados en la educación profesional y la empleabilidad de los residentes de São Francisco do Sul. Desde su lanzamiento en 2018, más de 300 jóvenes ya han pasado por el programa, y el 89% de ellos ya están empleados en la propia Vega o en empresas de la región, lo que refuerza su propósito de ofrecer mejores oportunidades para el futuro profesional de estos estudiantes.
La Sostenibilidad Técnica también ha promovido una mayor inclusión y equidad de género, aumentando la representación de las mujeres en la industria. En la actualidad, trabajan en Vega 44 empleadas que se han graduado en el Programa, lo que representa el 32% del total de mujeres que trabajan en la unidad. A través del programa, Vega empezó a tener las primeras mujeres trabajando en sus líneas de producción en 2020.
En junio de este año, el programa recibió otro importante reconocimiento: ganó el primer lugar en el Premio Talento IEL (Instituto Euvaldo Lodi) en la categoría Educación Innovadora - Nivel Técnico.
Ahora, el Programa pasa a la fase nacional del premio que reconoce las mejores prácticas y proyectos innovadores, prevista para octubre de este año.
Además del Premio IEL, el curso ya fue reconocido por el Premio Ser Humano 2020, concedido por la ABRH-SC, y obtuvo en 2022 la segunda mejor nota de Santa Catarina en el Sistema de Evaluación de la Educación Profesional y Tecnológica (SAEP) entre todos los cursos de electromecánica de los SENAIs del estado. Con eso, el SENAI São Francisco do Sul alcanzó una de las mejores evaluaciones de Santa Catarina, ocupando el sexto lugar entre los 38 SENAIs del estado.
Responsabilidad Social
En 20 años de actuación, las inversiones de ArcelorMittal Vega en acciones de Responsabilidad Social superan los R$ 23 millones. Las áreas que recibieron el mayor volumen de recursos fueron Salud y Educación, pero la empresa también invirtió en Cultura, Deportes y Desarrollo Comunitario. Por medio de las herramientas de la Ley de Incentivo, ArcelorMittal Vega - a través de la Fundación ArcelorMittal - ya transfirió cerca de R$ 19 millones, recursos que fueron destinados a proyectos de la Ley de Incentivo a la Cultura, la Ley de Incentivo al Deporte, el Programa Nacional de Apoyo a la Atención Oncológica (PRONON), el Fondo para la Infancia y la Adolescencia (FIA) y el Fondo de la Tercera Edad de São Francisco do Sul.
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